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公司舉辦焊工技能大比武活動
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公司舉辦焊工技能大比武活動

出處:www.conspirama.com   分類:公司新聞  發布:2015/7/20 15:15:18
摘要:為深入實施人才強企戰略,培養技術技能型、複合技能型和知識技能型高技能人才隊伍。2015年6月23-24日,公司人事部邀請公司內部資深焊接專家莫才華、王誌卿、厲碩菊三位同誌組成裁判組,對全司焊工現場焊接的產品進行考評。

為深入實施人才強企戰略,培養技術技能型、複合技能型和知識技能型高技能人才隊伍。2015年6月23-24日,公司人事部邀請公司內部資深焊接專家莫才華、王誌卿、厲碩菊三位同誌組成裁判組,對全司焊工現場焊接的產品進行考評。
  裁判組對照評分標準,對參賽人員的工件從焊縫平整度、焊接厚度、變形度等各方麵進行了認真仔細的評判和打分,經過綜合匯總評分,鋼構分廠的李恒愉,滾筒分廠的譚錦平、李國菊,金結分廠的潘朝香、彭賽,機電分廠的胡少平六位同誌焊接技能水平略勝一籌,成為本次焊接技能比武的姣姣者。
  為激發全司員工學技術、強本領的熱情,進一步提升電焊工操作技能,確保產品焊接質量,公司於2015年7月3日上午在科技樓三樓小會議室召開了“公司2015年度焊工技能比武表彰會”,董事長廖純德、黨委書記黃四元、營銷副總黎愛國、人事部長龍濤、質檢部長劉慶奇及全司質檢人員、電焊工共40餘人參加了會議。
  會上,廖董事長向與會同誌通報了廠裏上半年的經營形勢,分析了公司現有技工現狀,剖析了公司產品質量存在的差距及原因;明確了以“華能曹妃旬項目”為契機,以焊接技術為“突破口”,將產品質量提升到新的台階。同時,廖董事長向與會人員提出了工作要求:要求質檢人員要愛崗敬業,堅持原則,用高標準、高要求嚴把焊接質量關,絕不放縱任何不合格產品出廠;要求焊接人員堅決按焊接工序卡、工藝流程進行操作,絕不能因搶工時而忽略產品質量。會上,對本次焊工比武排名前六位的同誌予以公開表彰並予以物資獎勵。
  學以致用,以賽促學,以賽促培。此次焊接比武促進了公司員工隊伍能力水平,提升了員工職業技術能力,讓不少參賽人員認識到了自身的不足與差距,充分調動了員工們練技能、學技術、深鑽研的激情與鬥誌,為塑造一隻技術過硬的高素質團隊打下了良好基礎。(文/人事部  王麗君  圖/黃維東

 

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